Gotova radna nedelja. Stigli su prihodi, pohvale i podrška. Sve u istom danu i sve od iste osbe. Vlasnice firme i moje nadređene.
To me podseti da moramo da verujemo u sebe, ali i u druge. Onda uspeh neće izostati.
Zato ovaj post posvećujem podršci.
Jednom mi je jedan dobri čovek pomogao i rekao:,, Pomozi čoveku kada mu treba pomoć, a ne kada očekuješ nešto za uzvrat!“ Isto je i sa podrškom.
Onda kada ne ide, kada imaš loš dan, kada ti nije ni do čega pozove te tvoj nadređeni i pruži podršku, nemerljiva je motivacija. Posle toga, spreman si da ostaviš polovinu sebe na terenu, kako bi postigao cilj. Zato su pravi lideri uvek okruženi pravim i najboljim ljudima. Zato se u njihovom društvu osećaš fenomenalno. Zato su oni uspešni.
Kada ljude podržiš, sagledaš njihove ciljeve i ugradiš ih u sopstveni, onda ne postoji mogućnost da izgubiš. Jedan od tvojih ciljeva je da živiš lepo i zaraeđuješ određenu svotu novca. Svako ko ti pomogne da ostvariš taj cilj, imaće tvoju podršku za bilo šta. Preći ćeš Saharu peške, ako treba.
Tako se izgrađuje dobar odnos i tako se pravilo motivišu zaposleni. Ako u jednačini nema mesta za njih, onda matematika nije dobra. Uvidećeš grešku pre ili kasnije. Ali ne bih o tome.
Ja izučavam motivaciju ljudi punih deser godina i došao sam do zaključka da što više motivacija liči na inspiraciju, to bolji efekat postiže. To pravi lideri znaju. Oni inspirišu ljude za velika dela i čak im pripišu zasluge za ostvarene rezultate. Tu su u senci, sveprisutni, da daju savet, komentar ili podršku u onim najmračnijim i najtežim trenucima.
Organizacije dobrih lidera se lako prepoznaju. Pune su dobrih, vrednih i predanih ljudi koji sa osmehom na licu odrađuju i više od onoga što se od njih traži.
Zato daj sve od sebe, kada ide. Daj sve od sebe kada ne ide. Veliki lideri će to primetiti. A to ćeš znati tako što će ti pružiti podršku kada to najmanje očekuješ.
Pokreni se! To je najmanje što možeš!
